ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ E-MAIL RSS
+7 (495) 115-37-69

Компьютерные сети, Сети передачи данных, Беспроводные сети
Телефония, Спутниковое телевидение, Wi-Fi, Wi-MAX, Умный дом
Автоматизация бизнеса (ERP, MES, CRM, WMS, TMS, E-коммерция)

  • Компания «Информационные технологии» находится на рынке более 10 лет и является признанным лидером в области системной интеграции IT. Мы стараемся быть в курсе всех новейших разработок в сфере компьютерных и информационных технологий. дальше...
  •  

     

  • Календарь

    Июль 2019
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    « Окт    
    1234567
    891011121314
    15161718192021
    22232425262728
    293031  
  • Архивы

  • ИТ-Услуги

  •  

     

  • Новости

  •  

    Проблемы и пути решения проблем ERP-систем

    Новости | Июнь 4, 2013

    Система ERP внедряется с целью обеспечения плавного и стабильного потока информации в различные организации. Более того она внедряется для увеличения производительности фирмы. Внедрение системы планирования всех ресурсов требует тщательного исследования, анализа, изучения, перед внедрением необходимо учесть целый ряд важных аспектов.

    Такие меры необходимо предпринять для избегания возникновения будущих проблем с эксплуатацией системы ERP, а также необходимости их дальнейшего решения. Стоит отметить, что внедрение данной системы влечет за собой существенные изменения и большие риски. Все проблемы, которые в большей мере связаны с применением данной системы, нужно своевременно решить, в противном случае в функционировании системы могут произойти сбои.

    Проблемы и пути решения проблем ERP-систем:

    Недостаточная поддержка руководства. Первая проблема системы ERP возникает из-за недостаточной поддержки от личного руководства. что может стать причиной срыва сроков внедрения ERP. Руководству нужно активно принимать участия в этом процессе с целью обеспечения принятых решений и мониторинга.

    Нехватка соответствующей инфраструктуры. Дефицит инфраструктуры, а также недостаточные мощности не смогут способствовать процессу внедрения системы. Это может стать причиной провала процедуры внедрения. Поэтому для поддержки нужно иметь в наличии соответствующую инфраструктуру. Нужные ресурсы необходимо подготовить до старта процесса.

    Сопротивление изменениям. Внедрение системы влечет за собой большие изменения в структуре организации. Далеко не все сотрудники могут принять грядущие изменения, поэтому некоторые не могут оказать должное сопротивление. Руководству предприятия нужно доказать своему персоналу, что все эти перемены необходимы для развития и ускорения процесса работы.

     

     

    Метки: ,

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *